La médiation conventionnelle
La médiation conventionnelle est un mode amiable de règlement des différends permettant aux parties de rechercher une solution négociée avec l'aide d'un tiers neutre.
Une solution amiable, confidentielle et durable
Une approche constructive
La médiation privilégie le dialogue et la recherche d'une solution acceptable par l'ensemble des parties.
Préserver les relations commerciales
En évitant l'affrontement judiciaire, la médiation aide à maintenir des relations d'affaires durables.
Confidentialité des échanges
Les discussions menées dans le cadre de la médiation se déroulent dans un cadre confidentiel.
Gain de temps
La médiation peut permettre de parvenir à un accord dans des délais généralement plus courts qu'une procédure contentieuse.
Maîtrise de la solution par les parties
Les parties conservent le contrôle de l'issue du différend et construisent elles-mêmes la solution.
Demander des informations sur la médiation
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